Re-integratie

In het eerste gesprek (intake) maken we kennis en kijken we naar jouw arbeidsverleden. Wat voor soort werk heb je gedaan? Welke werkzaamheden kun je wel en welke kun je niet (meer) doen? Wat zijn jouw talenten en wat zijn je zwakke punten? Zo analyseren we samen jouw wensen, interesses en de daarbij behorende mogelijkheden. Op basis van het eerste kennismakingsgesprek kijken we of we samen verder gaan.

Groen licht van beide kanten? Dan maken we een re-integratieplan op maat. Vanuit een realistisch perspectief spiegelen we jouw talenten aan mogelijkheden in de arbeidsmarkt. We bespreken welke testen eventueel nodig, en welke mogelijke trainingen uitkomst bieden. Denk aan het verbeteren van communicatie- of presentatievaardigheden of bijvoorbeeld een sollicitatietraining. Vaak bieden we deze trainingen ook zelf aan. De opdrachtgever (je werkgever) speelt hierin een belangrijke rol. Na iedere stap wordt deze gerapporteerd over de algehele voortgang van het traject.

Re-integreren eindigt met een succesvolle sollicitatie. Solid Sense begeleidt je bij het zoeken naar geschikte vacatures. Samen bereiden we het gesprek met de nieuwe werkgever zorgvuldig voor zodat je beslagen ten ijs komt.

Solid Sense houdt contact, ook als je aan de slag bent. Wij, maar ook je voormalig werkgever wil er zeker van zijn dat het goed met je gaat. Daarom vragen we je ook om na een periode ons te laten weten dat je nog steeds in dienst bent bij je nieuwe werkgever.

Solid Sense behandelt jouw persoonsgegevens met inachtneming van de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP). Deze wet regelt de vastlegging en gebruikmaking van alle gegevens die herleidbaar zijn tot een (natuurlijk) persoon. In de wet wordt bepaald dat elke verwerking van gegevens met betrekking tot een persoon (dit is elke handeling of elk geheel van handelingen met betrekking tot persoonsgegevens) alleen toegestaan is binnen het bepaalde doel dat hiervoor nadrukkelijk is vastgelegd. Anders gezegd: Solid Sense mag en zal jouw persoonsgegevens alleen gebruiken in situaties die betrekking hebben op jouw re-integratietraject. Een uitgebreide beschrijving van het privacyreglement is op aanvraag in te zien.

Solid Sense heeft zich verbonden aan de ethische code voor coaches en counsellors en tevens aan de ethische gedragscode van de NOBCO. Hiermee is tevens een klachtenprocedure voor Solid Sense en al haar cliënten van toepassing.

Solid Sense heeft ruimschoots ervaring met het begeleiden van cliënten zoals jij en een uitgebreid netwerk waar jij voordeel van kan hebben. Bel vooral voor meer informatie of om een afspraak te maken.