Twaalf kenmerken model
Van een gezonde organisatie
Met behulp van ons ‘12 kenmerken model’ laten we klanten zien wat wij verstaan onder een gezonde organisatie. Het model maakt zichtbaar welke organisatiekenmerken bijdragen aan duurzame prestaties – en waar knelpunten zorgen voor verlies aan energie, inzet en productiviteit.
Wij zien bij onze klanten steeds meer interesse om amplitief te werken en gezonder te worden. Amplitie is, in tegenstelling tot curatie (behandelen) en preventie (voorkomen), niet gericht op de klachten van medewerkers (zoals ziekte, werkstress etc.), maar juist op het bevorderen van positieve werkomstandigheden gericht op bevlogenheid en welzijn. We ondersteunen organisaties in dit proces en werken samen met hen om een goede mix van maatregelen te vinden, waaronder curatieve, preventieve en amplitieve maatregelen.
1. Veerkracht
Een gezonde organisatie is veerkrachtig. De medewerkers bewegen mee met verandering en bouwen aan mentale kracht, individueel én gezamenlijk.
2. Inspirerend leiderschap
Leidinggevenden inspireren, coachen en verbinden. Ze brengen richting en energie.
3. Groei
Feedback en feedforward zorgen voor een cultuur van doen, leren en voortdurend groeien. Van fouten maken leren we.
4. Inclusie werkt
Diversiteit versterkt teams. Ieders achtergrond, perspectief en talent telt mee.
5. Gezamenlijke koers
Medewerkers voelen de koers en werken mee aan de gezamenlijke ambitie van de organisatie.
6. Talentontwikkeling
De organisatie stimuleert ontwikkeling en laat talent bloeien.
7. Gedeelde verantwoordelijkheid
Teams werken met eigenaarschap, vertrouwen en focus op resultaat.
8. Toekomstbestendigheid
Toekomstbestendigheid is het uitgangspunt. Medewerkers worden gestimuleerd en gefaciliteerd om hier hun eigen rol in te pakken.
9. Bevlogenheid
Medewerkers werken met passie en willen het verschil maken.
10. Successen vieren
De organisatie ziet, deelt en viert prestaties en successen.
11. Goede energie
Er is een goede sfeer en het knettert van de energie. Er is veel samenwerking en dynamiek.
12. Ambassadeurschap
Klanten en medewerkers dragen uit dat ze trots zijn op de organisatie.
Wil je meer weten over onze aanpak? Vul onderstaand contactformulier in of bel ons. Onze adviseur duurzame inzetbaarheid gaat graag vrijblijvend met je in gesprek.
Bekijk ook:
Hoe kunnen we helpen?
Stuur ons een bericht en we nemen binnen twee werkdagen contact met u op. Wilt u ons liever meteen spreken? Bel ons.