Inhoud van het outplacementtraject

Bij outplacementtrajecten ligt de primaire focus op het zo effectief en prettig mogelijk begeleiden van medewerkers van (bestaand) werk naar (nieuw) werk. Onze cliënten ervaren dit soort trajecten als prikkelend en stimulerend. Solid Sense zoekt hierbij een gezonde balans tussen het loslaten van de oude baan en het vinden van een nieuwe. Ook bij outplacementtrajecten wordt onze oplossingsgerichte aanpak met succes toegepast. Afhankelijk van het opleidingsniveau van de cliënt slaagt 60- 80% in het vinden van een nieuw perspectief. We zijn de afgelopen jaren bijzonder succesvol gebleken in het begeleiden van werknemers naar het zelfstandig ondernemerschap.

Onze modules

De inhoud van het traject is voor iedereen anders. Uit onderstaande modules stellen we een traject op maat, met bijbehorende duur (6-12 maanden), samen.


 
 
 

Wilt u automatisch op de hoogte blijven van ons actuele nieuws, volg Solid Sense dan op LinkedIn:

Nieuws

AANBOD WEEK VAN DE WERKSTRESS 2018 Training ‘Energy Kick!’ inclusief lunch
11/11/2018

In het kader van de ‘Week van de Werkstress’ die van 12 tot en met 15 november ... Lees meer

Laten we het niet eens worden! De kracht van het verschil
23/10/2018

Stel dat je in een gesprek of een teamoverleg nu eens niet zou zeggen: “Ik ... Lees meer

‘Geen poes pas, maatwerk en voor iedere vraag een specialist'
13/9/2018

Het IJsselland Ziekenhuis en Solid Sense zijn eind 2017 een samenwerking aangegaan ... Lees meer

Meer nieuws