Inhoud van het 2e-Spoortraject

Langdurige ziekte maakt de stap naar (volledig) werk groot. Hoe eerder een medewerker begeleid kan worden naar een nieuw arbeidsmarktperspectief, des te beter. Dat geldt voor zowel het zelfvertrouwen van de medewerker als voor de invulling van goed werkgeverschap. Solid Sense stimuleert medewerkers om de regie weer in eigen hand te nemen. Wij focussen daarbij op kansen en mogelijkheden. Met een concreet plan van aanpak, individuele en/of groepsgerichte begeleiding en continue samenwerking met onze opdrachtgevers, hebben wij de afgelopen jaren honderden mensen begeleid naar werk. Aanvullend wordt er coaching on the job en nazorg geregeld.

Onze modules

De inhoud van het traject is voor iedereen anders. Uit onderstaande modules stellen we een traject op maat, met bijbehorende duur (6-12 maanden), samen.


 
 
 

Wilt u automatisch op de hoogte blijven van ons actuele nieuws, volg Solid Sense dan op LinkedIn:

Nieuws

AANBOD WEEK VAN DE WERKSTRESS 2018 Training ‘Energy Kick!’ inclusief lunch
11/11/2018

In het kader van de ‘Week van de Werkstress’ die van 12 tot en met 15 november ... Lees meer

Laten we het niet eens worden! De kracht van het verschil
23/10/2018

Stel dat je in een gesprek of een teamoverleg nu eens niet zou zeggen: “Ik ... Lees meer

‘Geen poes pas, maatwerk en voor iedere vraag een specialist'
13/9/2018

Het IJsselland Ziekenhuis en Solid Sense zijn eind 2017 een samenwerking aangegaan ... Lees meer

Meer nieuws