KOBA-DI tool
Snel (financieel) inzicht in duurzame inzetbaarheid
De KOBA-DI tool geeft organisaties direct inzicht in productiviteitsverlies, loonkostenverspilling, roze verzuim, en het besparingspotentieel door gerichte interventies. Op basis van gevalideerde TNO-modellen maakt dit instrument zichtbaar waar inzetbaarheid onder druk staat – én welke maatregelen de meeste impact en waarde opleveren.
Wat is de KOBA-DI Tool?
De KOBA-DI tool is een datagedreven instrument dat organisaties helpt om:
- onzichtbaar productiviteitsverlies zichtbaar te maken;
- roze verzuim (presenteeïsme) te herkennen;
- financiële en strategische keuzes te onderbouwen;
- duurzaam inzetbare, toekomstbestendige medewerkers te ontwikkelen.
Met de combinatie van TNO-onderzoek, de Mini DIX (12 vragen), NEA en WEA-data en CBS-cijfers werk je met wetenschappelijk gevalideerde inzichten die betrouwbaar, vergelijkbaar en actiegericht zijn.
Hoe de KOBA-DI tool waarde creëert
De KOBA-DI tool maakt op een onderbouwde manier zichtbaar:
Hoe gaan we te werk met de KOBA-DI tool?
Stap 1. Korte kennismaking
Doelbepaling, introductie en uitleg van het proces.
Stap 2. Invullen Mini DIX - 12 TNO gebaseerde vragen
Medewerkers vullen een korte vragenlijst in over inzetbaarheid, gezondheid, motivatie en werkbeleving.
Stap 3. Workshop werkgroep - 1 dagdeel met pauze
Deel 1 – Analyse
Gezamenlijk beantwoorden van 12 KOBA-DI vragen + bespreken Mini DIX resultaten. Direct zichtbaar waar de grootste verspilling zit.
Deel 2 – Interventies
De tool rekent door welke maatregelen de hoogste opbrengst hebben.
Waarom medewerkers minder inzetbaar zijn
Veel medewerkers functioneren goed, maar anderen lopen terug in inzetbaarheid door verschillende factoren. Deze oorzaken zijn vaak subtiel en blijven daardoor onzichtbaar in de organisatie. Denk aan:
- Gezondheidsklachten (ook lichte klachten)
- Mentale & motivatiefactoren
- Verouderde kennis en vaardigheden
- Privéfactoren (financiële problemen, verminderde focus en energie, mantelzorg, werk-privé disbalans)
Roze verzuim: de grootste stille kostenpost
Roze verzuim (of presenteeïsme) betekent dat medewerkers wel aanwezig zijn, maar door fysieke, mentale of sociale oorzaken niet volledig presteren. Dit is vaak:
- onzichtbaar
- niet opgenomen in verzuimcijfers
- veel duurder dan ziekmeldingen
Onderzoek toont aan dat roze verzuim kan oplopen tot duizenden euro’s per medewerker per jaar.
Van kosten besparen naar waarde creëren
Veel organisaties denken vanuit kosten:
- verzuim reduceren
- inzetbaarheid verhogen
- uitstroom voorkomen
Moderne organisaties maken de strategische shift van:
Kosten besparen → Waarde creëren
Door inzetbaarheid slim te verbeteren, ontstaat structurele waarde in:
- hogere productiviteit
- betere kwaliteit
- innovatiekracht
- wendbaarheid
- duurzaam werkgeverschap
Het draait niet alleen om minder verlies, maar vooral om meer opbrengst.
Plan een KOBA-DI sessie
Vul het contactformulier in en we nemen binnen twee werkdagen contact met je op over de KOBA-DI tool. Wil je ons meteen spreken? Bel ons.